1、雅嘉文化之经营

雅嘉从成立之初，一直秉承把操作层面的现场生产管理作为经营管理的根基，形成高效统一的行为方式，培养积极向上的工作氛围。对所有新进员工进行专业岗前培训，让员工统一认识企业的愿景、使命和价值观，了解自身岗位的重要性及具有良好的企业主体意识。

2、雅嘉文化之质量

雅嘉一直把“质量是企业的生命”作为生存的基础。2009年通过ISO：9001国际质量管理体系认证，围绕“以质量为中心”，持续改进并完善质量管理体系。制定了严格的质量管理制度，上一工序对下一工序负责，保证每个环节都不出问题。雅嘉每个员工统一认识，质量是企业品牌之本。

3、雅嘉文化之成本

雅嘉以成本管理为“企业的核心竞争力”，在保证质量的前提下，在工作流程及生产工序上不断创新来控制成本，从“要我节约”的被动式成本管理到“我要节约”的主动型全员成本控制管理，形成了良好的爱企，爱岗的主人翁精神，这是雅嘉文化之魂。

4、雅嘉文化之环境

雅嘉2005年6月成立至今，通过全体员工的不断努力，企业蒸蒸日上，蓬勃发展，2012年公司在长沙榔梨工业园规划新建厂区12000平米（图），环境是企业最直观、最容易的观察到的文化内容，建筑和办公环境是企业文化理念的假设，不断改进和完善员工的工作环境是雅嘉的一贯宗旨。

雅嘉将从企业文化的战略化、品格化、群体化、习惯化等方面不断努力，把雅嘉的企业文化铸就成品牌文化。